공무원 음주운전 징계처분이 핵심이므로

교통난제가 활발하게 발생하고 있는 좋지 않은 상황인 만큼 침해자 입장에서 받는 형벌이 증가하고 있다고 했습니다. 과거보다 차량 보급 수준이 급격히 늘어났기 때문에 전문가들은 어떻게 보면 충분히 예견할 수 있는 상황이라고 언급했는데, 그런데 최근 특별한 경우로 법률 상담을 요청하는 상황이 있다고 했습니다. 공무원 입장에서 받게 될 형벌을 걱정해 로펌을 찾아오는 경우라고 했지만, 공무원 음주운전을 저질러 한 차례 벌금형 처분을 받은 연씨는 또다시 물의를 일으켜 직장을 잃을 수 있는 상황이라고 했습니다.

연씨는 법정에 서게 되면서 재차 음주운전을 저질렀기 때문에 징역 1년에 집행유예 2년 처분을 받았다고 했는데, 여기에 더해 사회봉사 150시간가량, 음주치료 프로그램 40시간 이수를 명령받게 됐다고 했습니다. 또 공무원 음주운전으로 직장 징계도 기다려야 한다고 밝혔습니다.

발발해서는 안 될 불상사가 끊이지 않고 법원도 엄격하게 이해하는 경우가 대부분이어서 술기운에 차를 운전하는 사람을 단속하는데 측정거절을 하거나 사고를 내고 도주했을 때 더욱 무거운 죗값을 가하고 있습니다. 또한, 취객 형태로 차량을 운행한 운전자의 직업이 공무원에 해당하는 경우 상당한 불이익을 수반할 수 있습니다. 형사적인 징벌은 나중에 공무원 음주운전 징계 조치까지 이뤄질 수 있기 때문입니다. 음주 운행은 지속적으로 일어나고 있으며 그로 인해 피해를 유발하고 있어 관련법이 개정되어 이전과는 달리 상당한 수준의 형량을 받을 수 있습니다. 도로교통법 제44조에서 명시 내용을 들으면 알코올을 섭취한 본체에서 차량, 자전거, 오토바이 등 운전이 필요한 행위는 절대로 해서는 안 된다고 규정하고 있습니다.

그리고 운전 시 금기시되고 있는 알코올에 대한 잣대도 엄격해져 예전에는 혈중 알코올 농도가 0.05% 이상이었다면 지금은 운전자의 혈중 알코올 농도가 0.03% 이상으로 규정돼 있었습니다. 혈중 알코올 농도 0.03%는 성인 기준으로 소주 한 잔을 마셨을 때 측정할 수 있는 수치에 적합합니다. 따라서 자신이 아무리 소량만 섭취해도 괜찮다고 생각하고 운전대를 잡게 되면 무거운 책임이 따를 수 있습니다. 그런데 이미 해당 상황과 마주하게 됐다면 안건을 어떻게 풀어나가야 할지 깜깜해집니다. 공무원 음주운전 징계 조치도 계속될 수 있으니 전문가와 심도 있게 논의하여 항목을 풀어나가길 바랍니다.

신씨는 공무원 시험을 여러 차례 치른 결과 간신히 합격을 받았다고 했지만, 하지만 일상을 지내다 보니 결국 실수가 발생했다고 말했습니다. 신씨는 밤늦게까지 술자리를 이어갔고 귀가를 진행할 때 차량을 운행한 것으로 드러났다고 했지만 별다른 단속이 있을 상황은 아니었지만 교통사고가 나면서 경찰관이 현장에 도착했을 당시 음주측정까지 받게 됐다고 말했습니다. 만취 상태에서 차량을 운행하다 사고까지 낸 신씨는 결국 약 3000만원의 벌금형을 받았다고 했지만 정확한 경위를 살펴보면 신씨는 대취한 상태에서 운전하다 신호를 위반했고 이로 인해 정면 차량과 충돌했다고 말했습니다. 당시의 알코올 수치가 라이선스 취소로까지 이어질 정도였는데요.

신씨가 과거에도 같은 죄로 적발된 이력도 있어 당시 과태료 100만원 약식 조치로 비교적 가볍게 사항 종결됐습니다. 그런데 과거에 같은 전력이 있는 경우에서 또다시 불법 짓을 저질렀기 때문에 이는 죄질이 나쁜 것으로 이해돼 법원은 무거운 징벌을 내릴 필요가 있다고 밝혔습니다. 다만 노역복무 선고가 내려지면 신씨의 경제적인 활동에 치명적으로 해가 되고 가족에게 상당한 경제적 부담이 따를 수 있는 점 등을 참작했다고 감형 이유를 밝혔습니다. 이러한 호소로 해당 도청은 그를 징계위원회에 회부하여 면직시켰습니다. 공무원 음주운전 징계에 관한 한 예를 하나 확인하도록 하겠습니다.

공무집행자 신분이었던 염씨는 지인들과 술자리를 마친 처지였지만 근무지에 심각한 자료를 두고 와 운전대를 잡게 됐습니다. 하지만 알코올로 인해 졸음이 왔고 결국 적신호에 정차하는 과정에서 잠이 들게 된 거예요. 같은 차선에서 주행 중이던 운전자는 녹색불이 켜졌는데도 차가 움직이지 않는 것을 목격했고 수상하다고 생각해 곧바로 경관에게 연락해 신고했습니다.

이에 신고가 접수됐고 경찰관이 직접 현장에 도착한 시점에도 해당 차량은 움직이지 않았다고 했지만 수차례 창문을 두드려 결국 염씨가 차량 문을 열게 됐고 인사불성의 상태로 판단돼 음주 측정이 불가피하다고 했습니다. 하지만 염씨는 수차례 요구에도 모두 응하지 않아 구체적인 사찰을 받게 됐고 공무원 음주운전, 그리고 음주측정 거부 혐의를 받았다고 말했습니다.

음주운전에 임한 부분과 음주검사 협조를 거부함에 따라 90일간 정직조치에 내렸습니다. 이처럼 공무집행자로서 약주를 마시고 음주운전에 임했을 때는 형법상 죄값으로만 끝나는 게 아니라는 걸 기억해야 합니다. 단 한 모금 음주였더라도 적발되면 징계조치를 받을 수 있다는 것을 인지해야 합니다. 이처럼 공무집행자가 법률규칙을 위반하고 술기운을 깨닫지 못하는 모습으로 매우 주의가 필요한 운전을 하여 난제가 되는 에피소드들이 사회에서 자주 도래하여 누구보다 청렴결백해야 하는 직업인 공무집행자에 대한 불신을 갖게 한다고 합니다. 이에 다수가 공무원을 선발할 때 훨씬 다양한 자격검사를 해야 한다고 목소리를 높이고 있습니다.

일반인의 경위에서도 각별한 주의가 요구되는 음주운전이기 때문에 공무원의 음주운전이 적발되면 형벌이 심히 우려되는 경위라고 할 수 있습니다. 알코올 수치가 낮더라도 적발되면 징계 조치에 대해 능동적으로 대비해야 할 것입니다. 특히 음주운전은 재범률이 높고 대체로 적발 횟수가 높은 경우가 다수네요. 공무원의 음주운전 징계로 인해 파면되는 처지만은 면하고 싶지만 대응하는 과정에서 미숙함을 보여 그대로 처분을 받는 상황이 많지만 자신의 직업이 걸린 사건인 만큼 주관적인 이해보다는 법률상담을 통해 객관적으로 처결해 보고 협조를 받는 것이 처지에 더욱 불리해지는 것을 방지해줄 것이다.

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